ben-de-leider

Herken je dit?:

• Wat er echt toe doet is te vaak bij-zaak;
• Er is angst en onmacht om plek der moeite echt onder ogen te zien;
• Spanning tussen droom en dagelijkse drukte;
• De opdracht of het probleem is zo divers en complex dat je niet goed weet waar te beginnen;
• Partners in het netwerk gaan voor eigen organisatie en niet voor gedeeld belang;
• In het netwerk is te weinig oog voor en scepsis over mensen die het werk moeten doen;

 

Wil je:

• Tot de kern komen?
• Vertrouwen geven, samen een verhaal maken en dit in actie omzetten?
• Een plan met aanpak?
• Orde in de wanorde maken?
• Gedeeld leiderschap en ambitie?
• De doelgroep recht doen?
• Een plek waar je echt kan verdiepen?
• Écht werk voor échte mensen leveren?

 

ben-de-leider  een leiderschapsprogramma voor meer stoutmoedige leiders

 

Met vertrouwen en energie door-ontwikkelen door samen met anderen lerend aan de slag te zijn. Op allerlei plekken werken mensen aan complexe klussen. Samen smeden, elkaar opstoken en onzekerheid en trots delen?  Samen scherp maken op wat er écht toe doet! En dat ook najagen en binnenhalen.

Dit is mogelijk als je dit programma volgt. In 4 werkdagen met andere bendeleden aan de slag. Vanuit een ander perspectief met je eigen werk bezig zijn: de-professionaliseren, van organisaties die netwerken naar een netwerk dat organiseert. Leiderschap en rollen van overheid en organisaties in tijden van verandering, publieke waarde en het stadsmoestuinvirus, zingeven. Ben-de-Leider.

Dit alles in een bijzondere setting in het bos. Je krijgt opdrachten buiten de lijnen en er komen verschillende mensen hun expertise delen. Je zal verrast zijn door het effect van dit programma op je leven en op het leven van je doelgroep. Het programma wordt begeleid door Bart Eigeman en José Dankers. 

Data

 

College van Lef en Leiderschap

 

 

De plek der moeite

 

Samen smeden en opstoken

 

Spiegeltje Spiegeltje aan de wand

 

Terugkombijeenkomst 1

 

Terugkombijeenkomst 2

wat levert het op

» meer zelfbewustzijn

» zin in complexe opgaven

» een netwerk van bendeleden voor het leven

» veel kennis en wijsheid over bomen en bos in het publieke domein

» een knapzak vol handelingsrepertoire om aan nieuwe oplossingen te werken

» hernieuwde energie en lef

» nieuwe leiderschapsvaardigheden

investering

 

prijs is inclusief:

»6 begeleide werkdagen

»tussentijdse coaching

»gastsprekers

»locatie, koffie, thee frisdrank

»lunches

»werkboek en literatuur

»intake en evaluatiegesprek

»bezoek aan je organisatie

»kampvuursessie met eten en drinken

investering  € 2.495,-
exclusief BTW, deelbetaling mogelijk

(in company mogelijk) 

veelgestelde vragen

kan het op een later tijdstip? ik heb het nu veel te druk.

Ja dat kan maar wie het druk heeft, heeft de meeste tijd. En de vraag is of je niet druk bent met de verkeerde dingen? Dus gun jezelf en mensen waar je mee en voor werkt jouw ruimte voor groei.

kan ik dit declareren bij mijn werkgever?

Dat is afhankelijk van je functie. Weet wel: dit arrangement heeft niet alleen te maken met de kerntaken van je werk, we zijn aan het werk. Je bent elders aan de slag en brengt dat toepasbaar mee naar jouw alledaagse praktijk.

hoe groot is de groep?

tussen de 8 en 10 personen

kan ik mijn geld terugkrijgen als het niet bevalt?

Wij geloven zo in ons programma dat als je na de derde sessie niet tevreden bent je je geld terugkrijgt. Daarvoor moet je dan wel alle drie keren aanwezig zijn geweest en je opdrachten aantoonbaar hebben gemaakt.

hoeveel uur kost me dit naast de zes dagen?

Voor de opdrachten en het leeswerk moet je rekening houden met drie uur per week.

waar wordt het progamma gegeven?

we houden de locatie nog even geheim

voor wie is dit programma geschikt?

Voor mensen die een functie hebben met (eind)verantwoordelijke taken in het publieke domein, professionals, managers, directeuren, leidinggevenden, bestuurders, projectleiders en coördinatoren. Mensen met ambitie die een verschil willen maken voor hun vaak kwetsbare doelgroepen. Te denken valt aan een teammanager bij de gemeente, een directeur van een kindcentrum, een docent, een transitiemanager, een coördinator wijkteams, een directeur arbeidsvoorziening, een wethouder etc…

wat maakt dit programma bijzonder?

De uitkomst van het programma staat niet vast. Onzekerheid is een strategisch uitgangspunt van Bendeleiders. Het is meer een trektocht waar we zeker ook de plek der moeite opzoeken. We gebruiken verschillende tools en technieken voor een groot leerrendement. Je zal op het puntje van je stoel zitten. Trouwens, misschien zit je niet eens op een stoel……

wat hebben mijn werknemers en mijn doelgroep hieraan?

vraag het hen na verloop van tijd

nog vragen?

vraag een gesprek aan

contact met het hoofdkwartier

 

bart@bendeleiders.nl

06 53704164

jose@bendeleiders.nl

06 42570375

www.bendeleiders.nl

verbinding