Voor teams die met mensen werken en tegen een stootje kunnen. Wil jij obstakels van binnen en van buiten opruimen om het beste van jezelf te geven?
De berenjacht gaat over succesvolle verandering, vitaliteit en persoonlijk leiderschap. Het programma wordt in de vorm van een “experience” aangeboden. Dit betekent dat deelnemers samen iets bijzonders beleven en voelen.
De visie. opdracht en drijfveren zijn helder, nu moet het gebeuren maar
Het einddoel is duidelijk maar het lukt niet om dit te bereiken of het duurt veel langer dan gedacht.
Er is te weinig enthousiasme. Mensen irriteren zich soms aan elkaar. Het politieke spel en de verschillende belangen staan in de weg.
Zijn we deskundig. Kunnen we deze klus aan? Zijn er genoeg kwaliteiten en talenten ons team. Hoe delen we het leiderschap?.
” Een middag over mijn eigen beren op de weg, mijn pad zonder( of minder) beren én de weg daarnaartoe. Een waardevolle middag waarin ik samen met anderen aan heb gewerkt. Door middel van het letterlijk zichtbaar maken van mijn levensstappen in een opstelling werd duidelijk hoe mijn pad anders kan verlopen. En door de stappen letterlijk te zetten en te doen, zag ik het en kon ik er direct naar handelen. Mooie ervaring onder deskundige leiding van José en Bart. De Berenjacht is een programma waar je professioneel van groeit. Van harte aanbevolen!”
” Wat een fantastische dag was het! Met partners uit het netwerk gingen we op Berenjacht. We hebben de beren op de weg geëlimineerd, elkaar beter leren kennen en afspraken gemaakt over de te nemen acties . We hebben een mooie basis gelegd voor samenwerking in het begeleiden van jongeren. Bedankt bendeleiders!
In dit gesprek maken we kennis en vragen we naar ieders specifieke situatie
Het team gaat in de buitenlucht aan de slag met devraagstelling.
Na ongeveer drie weken bespreken we online welke acties werken en wat nog aandacht nodig heeft
We houden van mensen. We houden van lastige dingen, pakken dat vast, benoemen het en maken het concreet. We zoeken altijd nieuwe wegen en maken speelruimte.
Samen combineren we kennis en ervaring over leiderschap in onderwijs, overheid, welzijn, participatie, zorg en de politiek. Ervaring als projectleider, directeur, adviseur, wethouder, projectleider, procesbegeleider, kwartiermaker etc. Zijn voorwaartse oplossers, bruggenbouwers, trekpaarden, brutaal en bescheiden, inspirators, hebben goed politiek gevoel en zijn recht door zee. We kennen de hele wereld, nemen geen blad voor de mond en hebben een warm hart.
Samen zijn we bevlogen experts. We kennen de weg buiten de gebaande paden en halen positief, creatief en uitdagend het beste in ieder mens, in elk team, elke organisatie en in elkaar naar boven. Ga je met ons mee op berenjacht?
Locatie: in overleg, overal in Nederland en sinds kort ook in Andalusië.
Deelnemers: minimaal 4, maximaal 20
Catering: inclusief koffie/thee, taart en een berenjacht boek.
Lunch en borrel mogelijk tegen kostprijs
Bendeleiders neemt je mee in de wereld van lef en leiderschap. Ontdek wat jij nog meer in je mars hebt.
Bendeleiders creëert stoutmoedige programma's. Ze zijn vaak een tikkeltje apart met een serieuze content. We geloven dat mensen meer leren in een bijzondere setting waar ook plaats is voor plezier.
De berenjacht is voor teams die met mensen werken (leidinggevend en of uitvoerend) en die merken dat de praktijk vaak weerbarstig is en dat verandering taai kan zijn. Teams die nieuwsgierig zijn naar hun functioneren en daarop willen reflecteren. Die soms het gevoel hebben "vast te zitten" of het idee hebben dat er meer inzit.
Veelal werken we met teams uit het onderwijs, de gemeente, zorg en welzijn en of samengestelde teams. Teams uit andere sectoren zijn zeker ook welkom.
Neem contact op met hallo@ bendeleiders.nl of direct met José of Bart,
In overleg bepalen we de locatie, mogelijk in heel Nederland en sinds kort ook in Andalusië.
Het programma vindt bij voorkeur buiten plaats. Deelnemers worden verzocht kleren aan te trekken die vies mogen worden en vooral ook stevige platte schoenen met een harde neus.
We werken met de methode "assen van verandering" bedacht door Michael Hall. Hall is een Amerikaanse ontwikkelaar, psycholoog, onderzoeker, coach, NLP en NS trainer en productief auteur in de Cognitieve Wetenschappen
Het Axes of Change-model is het eerste niet-therapeutische veranderingsmodel ter wereld, een model gebaseerd op hoe toppresteerders, goed functionerende mensen, mensen die geen pijn hebben en die niet hoeven te veranderen, maar die willen veranderen, succesvol veranderen.
We maken een offerte op maat.
Kan het hele jaar door. In overleg.
Heb je een vraag of een opmerking, laat het ons weten.
SYS Platform - Platform voor Coaches & Opleiders
