bendeleiders

Community en
stoutmoedige programma's
voor mensenwerkers
in het sociaal publiek domein

waarom bendeleiders?

Een inclusieve samenleving waar mensen zich ontwikkelen, participeren en oog hebben voor elkaar is van levensbelang. Het sociaal publieke domein omvat alle belangrijke levensgebieden; onderwijs en ontwikkeling, thuis, werk en inkomen, vrije tijd, cultuur, welzijn en gezondheid. Het gaat hier om echt mensenwerk!
De wereld is aan het veranderen. Er is sprake van meer complexiteit, onzekerheid en snelheid. Vraagstukken zijn niet meer eendimensionaal op te lossen. Er is een toename van allerlei projecten, innovatie binnen en buiten de organisatie en daarmee een toename van complexe opdrachten voor professionals.

Ben je projectleider, vernieuwer, kwartiermaker, manager, docent, leerkracht, zzp-er, directeur, beleidsmedewerker, consulent, coördinator of adviseur met een vernieuwende opdracht? In dit soort opdrachten ben je vaak de spil tussen beleid en uitvoering en heb je te maken met verschillende belangen. Ondersteuning is niet altijd optimaal en veel mensen hebben moeite met verandering. Het vraagt een open perspectief, intuïtie, doorzettingsvermogen, netwerkcapaciteit, mensenkennis en handige tools.

Bendeleiders biedt daarvoor een community en stoutmoedige programma's. Bendeleiders is een oplaadpunt voor jou als professional, voor jou als vernieuwer, voor jou als verschilmaker, voor jou als mens. Om te leren, te reflecteren en om te groeien. Ben-De-Leider van je eigen ontwikkeling. Gewoon omdat je dit verdient en je de de wereld nog mooier kunt kleuren.

word bendelid en kom plotten en smeden

Ben je klaar om in actie te komen?! Je werkend leven een flinke boost te geven?!!

Schrijf je hieronder in.

word bendelid

stoutmoedige programma's

De kracht van de kudde

Een programma met paarden om zicht te krijgen op je kwaliteit als team. Om de talenten van je team optimaal te benutten. Een boost voor de samenwerking.

kleur bekennen

Impacttraining voor vrouwen in het sociaal publieke domein. Hoe neem je ruimte in op de werkvloer? Hoe maak je verschil?

Ga mee op berenjacht

Programma gebaseerd op de axes of change van Michael Hall. Hoe zorg je voor resultaat? Welke zaken staan in de weg en welke acties zijn nodig? Voor individuen en teams.

Over de oprichters José Dankers en Bart Eigeman

We houden van mensen. We houden van lastige dingen, pakken dat vast, benoemen het en maken het concreet. We zoeken altijd nieuwe wegen en maken speelruimte.

Samen combineren we kennis en ervaring over leiderschap in onderwijs, overheid, welzijn, participatie, zorg en de politiek. Ervaring als projectleider, directeur, adviseur, wethouder, projectleider, procesbegeleider, kwartiermaker etc. Zijn voorwaartse oplossers, bruggenbouwers, trekpaarden, brutaal en bescheiden, inspirators, hebben goed politiek gevoel en zijn recht door zee. We kennen de hele wereld, nemen geen blad voor de mond en hebben een warm hart.

Samen zijn we bevlogen experts. We kennen de weg buiten de gebaande paden en halen positief, creatief en uitdagend het beste in ieder mens, in elk team, elke organisatie en in elkaar naar boven. Onze missie is om samen met jou de wereld van het publiek sociaal domein mooier te kleuren!

< Bart Eigeman
José Dankers >

plotten en smeden

Bendeleiders creëert een vrije ruimte met oplossingen, nieuwe gezichtspunten en energie. Samen met andere bendeleiders naar vraagstukken kijken en zaken voorwaarts oplossen. Geïnspireerd raken. Niet bang zijn om het anders te doen, kwetsbaarheid tonen en de rebel in jezelf omhooghalen voor de goede zaak.

elkaar opstoken

Op allerlei plekken werken mensen aan complexe klussen. In de bende kan je je onzekerheid en trots delen. Samen smeden en elkaar opstoken. Anderen aanzetten de goede dingen te doen. Samen scherp maken op wat er écht toe doet! En dat ook najagen en binnenhalen. In de bende mag je stoutmoedig zijn.

door de bomen het bos zien

Wat is nodig om jouw weg te zien en te blijven volgen. Leer van andere bendeleiders en stel je route bij.

verhalen vertellen

Sages en legenden uit het verleden spreken nog steeds tot de verbeelding. Welke verhaal creëren wij samen. De kunst van overdrijven, vertellen en adembenemend luisteren.

met andere ogen kijken

Over wicked problems en hoe die veranderen tijdens het delen van overtuigingen en stoere verhalen.

to comfort and to challenge

In de eigen werksetting spreekt het delen van onzekerheid (niet weten) en delen van succes (we zijn goed bezig) niet vanzelf. Voor je het weet ben je ‘zwak’ of arrogant. In onze bende smeden we samen plannen, is het to comfort en to challenge. Een oplaadpunt voor bevlogen bendeleiders.

kernwaarden bendeleiders

stoutmoedig

Het kan anders en beter. De wereld is niet maakbaar we kunnen er wel meer van maken. Schotten, administratie-dwang, dictatuur van beleidsnota’s doven het vuur van professionals. , Er zijn stoutmoedige leiders nodig die samen oplossend vermogen aanboren. Ben-de-leider!

avontuurlijk

Er valt vaak veel te leren in en van een andere context. Elk programma van de bendeleiders bevat dan ook avontuurlijke momenten en situaties die het leren op het niveau van de waarden bevordert; waardenvol werken.

wijs en eigenwijs

Het is belangrijk om ieders wijsheid mee te nemen, ook die van de mensen waar het om draait. Leren van anderen uit de geschiedenis en in het heden. Lessen om voor altijd mee te nemen. Ook inspirators hebben behoefte aan inspiratie.

loyaal

Als Bendeleider ben je loyaal aan je opdracht, aan het programma, aan collega bendeleiders. Bovenal draait het om ‘voor wie wij dit doen’. Je voelt je gesterkt om de goede dingen goed te doen en uitzonderlijke resultaten te boeken.

Start vandaag nog met kleur geven

Wat een fantastische middag

” Wij als team hebben genoten. Grenzen opgezocht en overschreden. Dit alles op een prachtige plek met ervaren begeleiders. Vanuit compassie en geduld werd er gespiegeld, dit alles vanuit een oprecht vertrouwen. Leven in het NU! “

Monica Scholtes

Directeur SBO Toermalijn

Een stap naar authentiek leiderschap

” De theorie van congruentie van emotie en zichtbaar gedrag spreekt me erg aan. Ik vond het erg leuk om daar mee aan de slag te gaan en te zien bij anderen en te ervaren bij mezelf wat het effect daarvan is bij paarden. Weer een stapje gemaakt naar authentiek leiderschap. Heel leuk en leerzaam! “

Janneke Teeuw

Interimmanager

buiten de comfortzone

“”Door vriendelijke confrontatie en effectieve ondersteuning en creatieve werkvormen heb ik meer zicht op mijn kwaliteiten. Ik ken mijn valkuilen beter en weet welke ik kan inzetten. Ik durf nu buiten mijn comfort zone te gaan omdat ik heb ervaren wat voor kracht me dit geeft”

Angela Snoeren

Directeur BS Molenven

groeien als professional

“Bij de bendeleiders de berenjacht gevolgd. Een waardevolle middag over mijn eigen beren op de weg. De bendeleiders bieden programma’s aan waar je als professional van groeit”

Marieke Tetteroo

Senior adviseur sociaal domein

verrijkend

“Ik dacht aan de uitspraak van Jim Elliot: he is no fool who gives what he cannot keep to gain what he cannot lose. Ik gun iedereen dit soort leermomenten; i.c. loslaten van je veronderstelde veilige comfort en zekerheid, en te leren over jezelf en de wereld waarin je leeft. ‘t Was leuk en verrijkend! Dank”!”

Maarten Dees

Interim bestuurder

lef en kwetsbaarheid

” Een prachtige locatie waar rust, vrijheid en openheid voelbaar is. Het programma daagt uit om lef maar zeker ook kwetsbaarheid te tonen. Vanuit verbondenheid hebben we elkaar tot nieuwe inzichten gebracht. De onderdelen zorgden dat we creatief, fysiek en reflectief geprikkeld werden. Prachtige dag die ik mijn eigen team ook zeker gun. Ik kom dus zeker terug! “